Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fremdsprachen: Englisch, Französisch
Kontakt
+49 30 513 022 770 doris.kilg@arvantage.de
Vita
- seit November 2019: Partnerin bei ARVANTAGE
- seit 2018: Empfehlung durch Handelsblatt und Best Lawyers „Top-Wirtschaftsanwälte in Deutschland – Experten im Arbeitsrecht“
- 2011 – 2019: Rechtsanwältin bei KLIEMT.Arbeitsrecht, seit 2016 als Partnerin
- Seit 2010: Fachanwältin für Arbeitsrecht
- 2006 – 2010: Rechtsanwältin bei Beiten Burkhardt, seit 2008 als Salary Partnerin
- 2004 – 2006: Head of Compliance der Dresdner Bank Luxembourg S.A.
- 2001 – 2003: Syndikus der Dresdner Bank AG
- 2001: Zulassung zur Rechtsanwältin
- 1999 – 2000: Referentin für Grundsatzfragen beim Deutschen Sparkassen- und Giroverband
- Referendariat beim Landgericht Augsburg
- Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg
- 1989 – 1993: Ausbildung zur Bankkauffrau und Tätigkeiten bei Dresdner Bank AG und Bayerische Vereinsbank AG
Veröffentlichungen
- Mobbing und Bossing (zusammen mit Sven Goldstein), AuA 10/2021, 16
- Handbuch Leiharbeit und Werkverträge, Kapitel 3: Ausnahmen und Gestaltungsmöglichkeiten, Forum Verlag, 1. Auflage 2017
- Aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung zur Arbeitnehmerüberlassung und zum Verbot der Altersdiskriminierung in Bewerbungsverfahren, KrV 2013, 102 ff. (gemeinsam mit Hinz)
- Ist die Differenzierung nach dem Alter vor dem Aus? AuA 2010, 328 (gemeinsam mit Keilich)
- Haustarifverträge – Vertretung von Konzernunternehmen durch die Konzernobergesellschaft beim Abschluss, BB 2007, 1670 (gemeinsam mit Muschal)